「沿革ゲームワークショップ」は、新入社員の会社に対するエンゲージメント向上による離職率低下と、実践的なビジネススキルの習得を同時に実現する革新的な研修プログラムです。参加者は自社の歴史をテーマにしたゲームを制作することで、会社への理解を深めながら、ビジネスに不可欠なスキルを効果的に身につけます。
　このワークショップの最大の特徴は、エンゲージメント向上と実践的スキル開発の両立にあります。参加者は会社の歴史や重要な出来事を深く学び、ゲーム化する過程で強い帰属意識を育みます。同時に、プロジェクト管理、チームワーク、創造的問題解決など、実務で即座に活用できるスキルを習得します。この相乗効果により、会社への愛着を深めつつ、即戦力となる人材を育成します。
　さらに、このワークショップの独自性は、最終的に具体的な「成果物」が残る点にあります。参加者が協力して制作した会社の沿革ゲームは、研修後も社内で活用可能な貴重な資産となります。この成果物は、参加者の達成感を高めるだけでなく、今後の社員教育や会社紹介の場面でも活用できる、継続的な価値を持つツールとなります。
　ワークショップは3日間の集中コースと5日間の総合コースを用意し、企業のニーズに柔軟に対応します。どちらのコースも、エンゲージメント向上とスキル開発の両立、そして具体的な成果物の制作を通じて、新入社員の早期戦力化と長期的な人材定着を同時に実現します。
　「沿革ゲームワークショップ」は、楽しみながら学び、深く会社を理解し、実践的なスキルを獲得する。そして、その学びの証として具体的な成果物を生み出す。この独自のアプローチが、企業の人材育成と組織強化に多面的な価値をもたらします。企業にとって、投資効果の高い革新的な人材育成ソリューションです。

当ワ ー クショップは、新入社員の潜在能力を最大限に引き出し、即戦力として活躍できる人材を育成します。座学によるインブットに加え、ゲ ー ム制作という創造的なプロセスを通じて、ビジネスの現場で真に必要とされるスキルと知識を効果的に習得。従来の座学中心の研修とは一線を画す、体験型学習で若手社員の成長を加速させます。